La NOM-034 y la inclusión laboral de personas con discapacidad fueron el eje central de este encuentro entre empresas del sector industrial y comercial, y sociedad civil.
Con el objetivo de sensibilizar e informar al sector empresarial sobre la Norma Oficial Mexicana NOM-034-STPS-2016 y su aplicación efectiva para la inclusión laboral de personas con discapacidad, se llevó a cabo con éxito el Primer Brunch de la Inclusión Laboral, organizado por Juntos, una experiencia compartida A.C.
Este evento pionero reunió a representantes de destacadas empresas del sector industrial y comercial, quienes participaron activamente en una charla especializada sobre los beneficios y responsabilidades que implica incorporar prácticas inclusivas en sus centros de trabajo.
La jornada inició con la ponencia a cargo de Denis Borges, Líder de Diversidad, Equidad, Inclusión y Cultura en Cummins Latinoamérica, quien compartió su experiencia de más de 13 años en el área de recursos humanos, con enfoque en reclutamiento, gestión de talento y relaciones con clientes en empresas globales. Borges destacó la importancia estratégica de integrar la diversidad como una ventaja competitiva y como un factor clave en el crecimiento organizacional.
Posteriormente, Monserrat Vázquez, Gerente de Inclusión Laboral de Juntos A.C., brindó una capacitación técnica sobre la NOM-034, explicando los lineamientos legales, las condiciones óptimas de accesibilidad y seguridad, así como la compatibilidad entre persona y puesto. Esta capacitación brindó herramientas prácticas para que las empresas asistentes avancen hacia entornos laborales verdaderamente inclusivos.
EMPRESAS COMPROMETIDAS CON LA INCLUSIÓN LABORAL
Agradecemos la participación de las siguientes empresas, cuyo compromiso fue clave para el éxito de este encuentro: CEFI, NACOBRE, GM, BIMBO, BOSCH, BANAMEX, LIVERPOOL, PPM, MABE, TEKA, PHINIA, GRUNDFOS, OXXO, BBVA, GOODYEAR, MAYCO, PRODAMEX, GRUPO VENCEDOR, CCME, FERREMAX y AGC. Dichas empresas, además de asistir al Brunch, participaron en una Jornada de Entrevistas Laborales en la que personas con discapacidad egresadas del programa de capacitación laboral Empodera tuvieron la oportunidad de demostrar sus habilidades y conocimientos adquiridos, ampliando así sus oportunidades de obtener un empleo digno en el sector industrial o comercial.
LA IMPORTANCIA DE GENERAR ESPACIOS ACCESIBLES PARA TODAS LAS PERSONAS
Eventos como este refuerzan el compromiso social de las empresas mexicanas con la equidad y la inclusión. Promover el acceso al empleo para personas con discapacidad no solo es un imperativo legal, sino también una acción ética que enriquece la cultura organizacional y fortalece el tejido social.
SÚMATE A CONSTRUIR UNA SOCIEDAD MÁS INCLUSIVA
Desde Juntos A.C. invitamos a más empresas, instituciones y personas a sumarse a nuestros programas de capacitación laboral para personas con discapacidad, que se imparten de forma totalmente gratuita. Estos programas son una vía efectiva para construir una sociedad más justa, productiva y con oportunidades para todas y todos.
Para conocer más sobre nuestras iniciativas y formar parte del cambio, visita nuestras redes sociales o comunícate con nuestro equipo de inclusión laboral.
