Inclusión laboral
De personas con discapacidad
“La inclusión laboral de personas con discapacidad es la oportunidad de cambiar la vida de una persona y la de su familia pero también la de su comunidad, de una ciudad o de la sociedad entera”
La inclusión laboral de personas con discapacidad es el camino para que todas las personas puedan ejercer sus derechos plenamente
Derechos como la educación y el empleo, entre muchos otros, son los que las personas con discapacidad se ven limitados para ejercer debido a la situación actual de infraestructura en las ciudades, de la legislación y de la actitud de las personas sin discapacidad. El poder ejercer cada uno de esos derechos les da la posibilidad de llevar una vida plena, por lo cual es de suma importancia hacer las adecuaciones necesarias para que así sea.
Además de esto, propiciar que las personas con discapacidad puedan tener un empleo y acceso a un ingreso que les podría dar independencia, también trae beneficios a las empresas.
La inclusión ayuda a que todas y todos los involucrados ganen.
Beneficios de contratar a personas con discapacidad
"Según Microsoft y la Revista Forbes México la inclusión es un negocio que puede generar hasta un 28% de ingreso extra a las empresas"
FORBESREVISTA FORBES MÉXICO 

"Las empresas que ignoran a las personas con discapacidad están desaprovechando la capacidad y el talento de una parte de la sociedad"
José PérezDirector Comunicación / Ford Motor Company 

"El 85% de los empleados con algún tipo de discapacidad son más productivos que cualquier trabajador promedio"
Mercedes de la MazaDirectora ejecutiva / Fundación Manpower 

"La contratación de personas con discapacidad ha hecho que mejore la imagen de marca de nuestra empresa notablemente en los últimos años"
José Manuel MachadoPresidente / Ford España 

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Lo que logra la inclusión


En la persona
con discapacidad
- Independencia
- Económicamente activa
- Puede trabajar para alcanzar sus sueños y sus metas
- Mejora su calidad de vida
en su familia
- Estabilidad económica
- Mejoran sus relaciones familiares / personales
- Amplían sus planes familiares
- Mejora la calidad de vida de la familia


En la empresa
- Menos rotación
- Mayor productividad
- Mejora el clima laboral
- Fortalecimiento de valores corporativos
en la comunidad
- Activación económica
- Transformación de la cultura a una de inclusión y derechos humanos
- Apertura a la diversidad
- Crear espacios para todas y para todos