En un esfuerzo por promover oportunidades laborales inclusivas, nueve destacadas empresas, entre ellas BASF, BIMBO, CEFI, CUMMINS, GM, MABE, NACOBRE, TI FLUID SYSTEMS y WALMART, se reunieron en las instalaciones de Juntos, una experiencia compartida A.C., durante el mes de marzo de 2024, para participar en la primera jornada de entrevistas del año.
Más de 50 beneficiarios y beneficiarias del programa de capacitación laboral Empodera, acudieron en busca de oportunidades laborales.
La importancia de eventos de esta naturaleza radica en fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad. En México, las personas con discapacidad a menudo enfrentan dificultades significativas al buscar empleo, y es crucial crear oportunidades que ayuden a cerrar la brecha de participación laboral para este sector de la población.
En Juntos, una experiencia compartida A.C., estamos comprometidos con la transformación laboral inclusiva. En colaboración con el sector empresarial, buscamos generar estrategias que permitan una mayor integración laboral para personas con discapacidad. Esta jornada de entrevistas es solo un ejemplo de nuestro compromiso con esta causa.
Las empresas participantes no solo dieron a conocer sus vacantes, sino que también innovaron en procesos de reclutamiento para la diversidad funcional, demostrando su compromiso con la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo.
Según datos recientes del COPRED, contratar personal con discapacidad no solo aumenta la productividad, sino que también reduce la rotación del personal y promueve un mayor sentido de pertenencia dentro de la organización.
La bolsa de trabajo inclusiva de Juntos A.C. es gratuita y está abierta a todas las empresas que deseen sumarse a esta importante causa. Contáctanos al teléfono 444 243 3700 y en www.juntos.org.mx, si deseas ser parte de la transformación laboral inclusiva y contribuir a cambiar vidas.
