La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) presentó el Protocolo para Juzgar con Perspectiva de Discapacidad actualizado. El titular, Arturo Zaldívar, firmó el Acuerdo General de Administración para una política laboral de inclusión, resaltando el compromiso de lograr por lo menos que el 3% de las áreas de administración de la Corte, sean para personas con discapacidad.
El ministro presidente anunció también el lanzamiento de una bolsa de trabajo, mediante la cual se busca generar vacantes en las en las áreas administrativas de la Corte, afirmó que se trata de generar un precedente, para impulsar a la sociedad civil y a las instituciones públicas para que asuman medidas de este tipo.
“La Corte sola no puede cambiar la realidad, pero sí puede ser punta de lanza para que la sociedad voltee a ver problemas, situaciones, realidades a las que normalmente no quiere ver”, expresó.
Las personas con discapacidad que estén interesadas en trabajar en el Alto Tribunal podrán enviar su información curricular, para acceder efectivamente a los procesos de reclutamiento cuando existan vacantes que sean acordes a su perfil laboral en Corte.
Para más información puedes acceder a este enlace https://www.sitios.scjn.gob.mx/bolsadetrabajo-discapacidad/
