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¿Qué es Empodera?

El diplomado Empodera es una oportunidad para que las personas con discapacidad reciban herramientas que les ayuden a mejorar sus posibilidades de obtener un empleo y permanecer en él.
 
Es un diplomado de 120 horas de que desarrolla las compentencias y habilidades de las personas con discapacidad y, por medio de técnicas de desarrollo humano les permite identificar sus fortalezas y áreas de oportunidad personales, familiares y sociales lo cual les permite empoderarse para alcanzar sus objetivos.
 
Este diplomado está certificado por la Secretaría de Educación (SEP) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) del gobierno federal a través del Instituto de capacitación para el trabajo (ICAT), mismo que expide las constancias correspondientes para los participantes.
 
Además de participar en diplomado, podrá hacerlo en todo un proceso de inclusión laboral que le permitirá mejorar su calidad de vida.
quiero participar
Graduados de Empodera previo a la inclusión laboral de personas con discapacidad

Archivo 2017

graduados del diplomado
+ 523

Con distintos tipos de discapacidad (auditiva, intelectual, motriz, psicosocial, visual o múltiple).

Generaciones empodera
1

En más de 10 estados de la República Mexicana (May-2025).

TIENEN UN EMPLEO
1 %

9 de cada 10 de las personas con discapacidad que se gradúan del Diplomado Empodera son colocadas en un empleo formal y digno

quiero contratar
PERMANECEN +6 MESES
1 %

Una vez contratados, el promedio mínimo de permanencia en ese empleo es de seis meses y muchos duran años en la empresa que les contrata

quiero contratar
voluntarios corporativos
+ 23

Han participado como facilitadores de los procesos de capacitación durante el diplomado Empodera

quiero participar

¿Cómo funciona?

Cada persona con discapacidad que participe en el Diplomado Empodera también podrá participar en un proceso de inclusión laboral que consiste en los siguientes pasos: 

  1. Creación de su expediente laboral
  2. Graduarse del diplomado Empodera
  3. Ingreso a la bolsa de trabajo
  4. Promoción en las distintas vacantes
  5. Acompañamiento en procesos de entrevistas
  6. Acompañamiento en proceso de contratación
  7. Seguimiento a su desempeño laboral y deseos de crecimiento

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